亚洲国产精品自产拍在线播放,国产成人精品在线观看,亚洲欧洲国产成人精品,国产成人毛片毛片久久网

中能建控股集團(tuán)有限公司

人才管理
首頁 > 人力資源 > 人才管理

 

 

    人才是企業(yè)面對國際化市場競爭的第一資本。隨著社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展,市場經(jīng)濟(jì)的競爭最終體現(xiàn)在人才的角逐上。一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍可以奠定企業(yè)成功的基礎(chǔ)。因此,加強(qiáng)人才管理是企業(yè)管理的核心。

   

    現(xiàn)代企業(yè)管理的重點(diǎn)從對物的管理轉(zhuǎn)到對人的管理是一個重要趨勢,人既是管理的手段,又是管理的內(nèi)容;既是管理的對象,又是管理的主體。中能建控股集團(tuán)的用人治企之道,體現(xiàn)于:選人以德、用人以能、待人以誠。在具體的人才管理制度中奉行以下原則:

    

    首先,人事制度公開化,程序化。注重人才的選拔、培養(yǎng),建立健全員工職業(yè)發(fā)展和公平競爭的機(jī)制,使得所有員工明確了前進(jìn)的方向,激發(fā)出工作的積極性。

    

    其次,建立人才的合理流動體系,為企業(yè)增加活力;在報(bào)酬、職務(wù)上形成合理的階梯狀分布,給員工創(chuàng)造更多的晉升機(jī)會。

 

    再次,建立動態(tài)的人才戰(zhàn)略管理。隨著企業(yè)的發(fā)展,所需的人才類型、結(jié)構(gòu)、專業(yè)、素質(zhì)等均會有變化,人才戰(zhàn)略則處于不斷的調(diào)整過程之中,在客觀條件的變化中掌握變化的脈搏,實(shí)現(xiàn)自身的變革。

媒體垂詢

E-mail:ZNJ@chinaech.com