中山大學(xué)嶺南學(xué)院前副院長陳宏輝在提交的《社會責(zé)任：未來議題》論文中提出：當(dāng)企業(yè)為了賺取利潤而采取生產(chǎn)毒大米、毒面粉、假藥、假疫苗這些不擇手段行為時，已經(jīng)毫無社會責(zé)任可言。“然而，這些事情就發(fā)生在我們身邊?？梢钥闯鲆恍┢髽I(yè)的行為已不僅僅牽涉?zhèn)惱淼赖拢怯|犯法律的問題。”他說。
北京大學(xué)光華管理學(xué)院責(zé)任與社會價值中心主任王立彥則表示，目前很多企業(yè)在責(zé)任意識表達時仍缺乏誠意，“以社會責(zé)任報告為例，企業(yè)更加關(guān)注印刷設(shè)計是否精美、辭藻是否華麗，卻很少關(guān)注報告?zhèn)鬟f出什么信息？價值何在？”在他看來，一份真誠的社會責(zé)任報告是企業(yè)履責(zé)的基本表現(xiàn)。
對于目前“MBA學(xué)員社會意識”的普及程度，研討會現(xiàn)場提供了一份調(diào)研結(jié)果。該問卷調(diào)查的群體是美國8家知名商學(xué)院的在讀學(xué)生。調(diào)研表格列出了14項與企業(yè)特征相關(guān)的詞組。被訪學(xué)生依次排列自己在求職過程中，對各個因素的重視程度。選項涉及企業(yè)所在地點、財務(wù)薪酬、員工關(guān)懷等多個領(lǐng)域。然而調(diào)研結(jié)果顯示，與企業(yè)社會責(zé)任密切相關(guān)的3個選項“環(huán)境保護、社會和利益相關(guān)方、企業(yè)盈利能力”分列末尾。
這一結(jié)論得到了現(xiàn)場學(xué)者的印證。來自華南理工大學(xué)商學(xué)院的鄧德軍稱：“商學(xué)院學(xué)生畢業(yè)后大都會進入企業(yè)工作。即使如此，很多人在選課時依舊不重視企業(yè)倫理課程。”
對此，國家環(huán)保部宣教中心主任賈峰表示，僅僅從道義角度強調(diào)企業(yè)履行社會責(zé)任的重要性并不夠。“最理想的狀態(tài)，應(yīng)當(dāng)將商業(yè)模式和社會價值相結(jié)合。”他說，“企業(yè)的盈利能力是其社會責(zé)任的最初表現(xiàn)。學(xué)生之所以對這類課程不感興趣，也源自其與實際求職、收入關(guān)系較遠。”他建議，在向未來的從業(yè)者傳遞責(zé)任信息時，除了背景交代，更重要的應(yīng)當(dāng)是案例分析和時事線索分析。“要讓他們切實感受到，這一領(lǐng)域?qū)?chuàng)造社會價值、推動社會進步的真實作用。”
國家電網(wǎng)公司社會責(zé)任處處長李偉陽從企業(yè)角度探討了責(zé)任意識。“任何企業(yè)決策都不是單純的商業(yè)行為，必然涉及社會決策。企業(yè)履行責(zé)任對誰說、給誰看很重要，直接決定了企業(yè)的表達語言和實際行動。”他說。
杜邦中國集團有限公司代表張為則認為：“企業(yè)社會責(zé)任不應(yīng)簡單以捐贈、捐錢的方式體現(xiàn)，而應(yīng)在項目運行中實現(xiàn)環(huán)保、節(jié)能等社會效應(yīng)。”在她看來，一個優(yōu)秀的企業(yè)，其履行社會責(zé)任的方式一定是不可復(fù)制的。“應(yīng)當(dāng)和企業(yè)自身主營業(yè)務(wù)特質(zhì)密切相關(guān)。如果企業(yè)履行社會責(zé)任呈現(xiàn)同質(zhì)化，不僅浪費社會資源，也難以達到預(yù)期效果。”她說。
據(jù)悉，本次研討會由全國MBA教育指導(dǎo)委員會支持，北京大學(xué)光華管理學(xué)院主辦，來自全國55家商學(xué)院的80多位教員和相關(guān)負責(zé)人參與其中。同時，來自企業(yè)社會責(zé)任研究機構(gòu)、實踐機構(gòu)和優(yōu)秀企業(yè)的代表約50位嘉賓出席了會議。